Werken bij
scholen aan Zee

Kom jij ons team versterken?

Scholen aan Zee leidt leerlingen op tot goed ontwikkelde, zelfbewuste wereldburgers met een diploma op hún niveau. Dat doen we door het bieden van hoogwaardig, uitdagend onderwijs en met oog voor de ontwikkeling van alle talenten. Spreekt deze missie je aan en wil jij een bijdrage leveren aan goed onderwijs in de regio? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Scholen aan Zee is een brede scholengemeenschap in de gemeente Den Helder waar verschillende professionals dag in, dag uit vol enthousiasme werken met de wereldburgers van nu en de toekomst. We bouwen aan één school, één team, één gedachte. Dit doen we binnen een transparante en positieve bedrijfscultuur, waar de schoolleiding elke medewerker en leerling kent.


We vormen een open organisatie, waarin iedereen gehoord en gezien wordt. Een scholengemeenschap die werk maakt van het beperken van kansenongelijkheid en segregatie door op alle gebieden te investeren in onderlinge samenwerking. Wil jij hieraan bijdragen? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Werken bij Scholen aan Zee?

Scholen aan Zee wil een aantrekkelijke werkgever zijn. Wij vinden het belangrijk dat jij als medewerker een vitale en betrokken professional bent, die in alle levensfasen met plezier goed werk kan blijven doen. We bieden een inspirerende en gezonde werkomgeving, waarin je met collega’s en leerlingen optimaal samenwerkt aan de ambities van onze organisatie én jouw talenten kunt ontwikkelen. Waar mogelijk bieden wij maatwerkafspraken. Je wordt aangestuurd vanuit de principes van coachend leiderschap; dit bevordert jouw eigenaarschap, regelruimte en motivatie.

Sterk beleid voor het beste onderwijs

Een goed en betrokken HR-beleid is van toegevoegde waarde bij het realiseren van het beste onderwijs voor onze leerlingen. Om het beste onderwijs te kunnen bieden zijn we altijd op zoek naar nieuw talent – jóuw talent! Als professional krijg je alle ruimte om je eigen kwaliteiten en talenten continu te ontwikkelen. Je staat hierbij zelf aan het roer.

Hoofdsporen HR-beleid

  • Het vitaal, betrokken en inzetbaar houden van medewerkers waarbij kwaliteit centraal staat. Wij gaan voor een langdurige relatie met onze medewerkers.
  • Het aantrekken van nieuwe docenten c.q. docenten in wording om de kwaliteit en continuïteit van ons onderwijs in de toekomst te waarborgen. Wij hebben nauwe banden met de diverse docentenopleidingen en een sterk programma in het kader van Opleiden in de School.
  • Het bijdragen aan een gezonde bedrijfsvoering waarbij een goede balans is tussen het vaste personeel en de flexibele schil om mee te kunnen bewegen op de ontwikkelingen met betrekking tot leerlingaantallen.

Volg Scholen aan Zee op social media

X